Karpinska, K. (2011) Stereotypen over oudere en jongere werknemers. [Gerongrafiek]. Geron, 13, 15-. ISSN 1389-143X.
![[img]](http://depot.knaw.nl/style/images/fileicons/application_pdf.png) | PDF - Accepted Version Restricted to KNAW only 353Kb |
Official URL: http://www.tijdschriftgeron.nl/
Abstract
Welke beelden hebben managers van jongere en oudere werknemers? Relatief sterke punten van jongere werknemers zijn hun vaardigheid met nieuwe technologieën om te gaan, de bereidheid om te leren, gezondheid, creativiteit en flexibiliteit.De sterke punten van oudere werknemers zijn kwaliteiten als loyaliteit, sociaal, betrouwbaar en vaardig als manager. Er zijn echter ook grote verschillen tussen de beelden die bestaan over 50-plussers en 60-plussers.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Institutes: | Ned. Interdisc. Demografisch Instituut (NIDI) |
| ID Code: | 9879 |
| Deposited On: | 27 Sep 2011 02:00 |
| Last Modified: | 24 Apr 2012 16:40 |
Repository Staff Only: item control page
